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宁安市纪委抓早抓小抓常规范干部管理


来源:宁安市纪委 发布时间:2018-01-11

 

岁末年初,三陵乡紧扣全面从严治党新常态,规范完善干部日常监督管理,抓早抓小抓常,以更高的标准更严的措施管理全乡的党员干部。

在“抓早”上下功夫。以强化干部日常管理为先导,及时敲响警世钟。结合“十九大”宣传教育,及时在三陵乡村干部微信工作群等媒体及时传递廉音,使纪律和规矩深入人心。着眼事前防范,围绕岁末年初农村吃“杀猪饭”等方面进行组织谈话,及时掌握干部思想动态,并提出纪律要求。

从“小事”开始抓起。切实将提醒谈话、诫勉谈话等作为监督干部日常管理的重要抓手,重点环节、重点部位和重点人员,经常扯袖子、咬耳朵,打好“预防针”。对有苗头性、倾向性问题的党员干部及早进行廉政提醒谈话,对容易出现大操大办的农村党员及时进行约谈提醒。

坚持“八小时外”监督。推进干部日常管理常态化,着力发现问题、分析问题、解决问题。与党员干部、班子成员面对面交心谈心,谈出具体问题、找到解决办法。在全范围内公开举报电话、设立举报箱,进一步拓宽渠道、畅通群众诉求。对顶风违纪者一律从严查处,并在全范围内通报。 (杨春莉)